Реалії
сучасного життя, на жаль, складаються таким чином, що від безчинства та
беззаконня з боку можновладців потерпають найбільш незахищені верстви населення
– робітники. Та незахищеними вони стали саме за останні двадцять з лишком
років. За іронією долі, саме тоді, коли Україна стала на шлях самостійності. За
ці роки можна збудувати нову економічно й політично незалежну країну, а можна
звести всі попередні здобутки нанівець. Україна, а точніше – її влада, обрала
другий шлях. От і маємо сьогодні всі можливі та неможливі порушення прав наших
громадян, зруйновану економіку і залежність від іноземних фінансових структур.
На поліпшення ситуації чекають хіба лише невиправні ентузіасти, а комуністи вже
почали діяти у рамках всеукраїнських проектів КПУ «Контроль. Порядок.
Справедливість» та «Робота. Захист. Зарплата». Про перші результати цих
проектів розповість перший секретар Сумського обкому КПУ, депутат Верховної
Ради України VI скликання Володимир
Даниленко.
- Володимире Андрійовичу, що
стало передумовою до проведення акцій цих?
- Ситуація, що склалася
сьогодні на підприємствах зумовлена існуванням різних форм власності, за яких
не спостерігається ані принциповості, ані відповідальності, ані турботи про
робітників. Існуючий стан речей поглиблюється ще й тим, що заборгованість з заробітної
плати не зменшується, а збільшується. Невиплата заробітної плати, наголошую,
саме заробленої заробітної плати, тягне за собою негативні наслідки для всіх
працівників, адже є основним джерелом життя кожної сім’ї. Це: і продукти
харчування, і комунальні платежі, і плата за навчання та багато іншого. Саме з
метою підвищення відповідальності керівників підприємств цей проект взятий на
озброєння партії, і через депутатський корпус, все-таки, примусити їх
вирішувати накопичені питання.-
Функціонування підприємств – це, перш за все, економічна безпека країни, її стабільний розвиток, добробут громадян, врешті-решт. Які основні причини того, що
більшість з них працює з грубими порушеннями?
-
Відповідь по цьому питанню досить конкретна – тому, що немає рівності та
відповідальності керівників за роботу підприємств. За підсумками проведеної
роботи на підприємствах виявили, що значні фінансові ресурси знаходяться в
тіні, які держава на даний момент не в змозі проконтролювати. А принцип
керівника на сьогодні такий: «Думай, в першу чергу, про себе, а вже потім про
країну і людей». Таких керівників досить багато, так як особливістю приватного
володарювання є не думка про людей і державу, а думка про накопичення свого
капіталу.
- Які порушення трудового законодавства та й
роботи підприємств, взагалі, були найбільш кричущими?
- Найскладнішою виявилася
ситуація на підприємствах оборонного комплексу, який ще якихось двадцять з
лишком років тому працював на весь Радянський Союз. У нашій області у цій
галузі найбільш потерпають підприємства міста Шостки. Кожному зрозуміло, що
такий стан речей є неприпустимим, адже держава повинна зберігати і стимулювати
розвиток вітчизняних підприємств, а не віддавати замовлення іноземним фірмам.
Наприклад, до процесу утилізації боєприпасів необхідно залучати наших
спеціалістів, які, без сумніву, є в Україні. Але під час проходження тендеру по
виконанню цих робіт, який проходить з відмиванням коштів, замовлення віддають
іноземним підприємствам, а свої підприємства знаходяться поза зоною. Така
ситуація склалася не вчора і не сьогодні. Це – результат роботи, так званого,
компрадорського капіталу, який формується за принципом «купи-продай». Цей
принцип був властивий саме «помаранчевим», які цим завозом імпортного товару
вбивали вітчизняного товаровиробника.
- Чи можна сказати, що порушення
на підприємствах, у даному випадку Сумщини, є масовими?
- Якщо давати аналіз
загальної ситуації, то за оцінками різних економічних фахівців, ці порушення є
масовими і набирають тіньовий обіг коштів по всім напрямках. А це, близько 50%
від практично реального обігу. Всі ці кошти знаходяться в тіні і працюють не
так як потрібно.
- Яких заходів вже вжито Вами
особисто і Вашими однопартійцями у розв’язанні даної ситуації?
- У мене, як у народного
депутата VI скликання, були свої форми впливу, тобто депутатські запити,
депутатські звернення і притягнення керівників до кримінальної
відповідальності. Всі депутати-комуністи також були підключені на місцевому
рівні до цих завдань, що дало позитивні результати по вирішенню проблем
громадян, які зверталися до нас по допомогу. Одним з таких прикладів є
Шосткинський завод «Зірка», де, завдяки своєчасно підготовленому законопроекту,
вдалося зрушити справу з місця і розпочати процес поступової ліквідації
заборгованості по заробітній платі.
- Чи можна припустити, що
пророблена Вами робота не буде завершена із закінченням терміну проведення
акції «Робота. Захист. Зарплата». Чи будете Ви й надалі відстоювати права тих
людей, які цього потребують?
- Це наша постійна робота.
Основним принципом ідеології партії є, все-таки, покращення рівня соціального
захисту, життя простих людей… Це звична робота для всіх партійних організацій
протягом року, п’ятирічки і, взагалі, завжди, – боротися з тими недоліками, які
є у цій та інших сферах.
Наталія Петренко
|
